Россия — священная наша держава, Россия — любимая наша страна. Город - герой Севастополь - морская крепость юга России.

Обновлено: 25.01.2018. Ротации Кадрого состава Клана

20.01.2018 23:54
Обновлено: 25.01.2018. Ротации Кадрого состава Клана

Давно известно, что эффективному развитию Клана в немалой степени способствует сплоченный коллектив опытных игроков. Но откуда их взять? – возможно, спросите вы. Вырастить внутри самого Клана, например, при помощи такого инструмента, как «ротация кадров».

Ротация кадров (от лат. rotatio – круговое движение) – это горизонтальное перемещение бойцов Клан на различные должности в пределах одного Клана или Альянса.

Виды ротации

Известно несколько классификаций ротации.

По траектории движения выделяют:

  • Кольцевую – переход с одной должности на другую в определенный период времени с возвращением в итоге на исходную позицию
  • Безвозвратную – переход с одной должности на другую без возвращения к первоначальной
  • Рокировку – переход двух бойцов на должности друг друга в пределах одного уровня.

По частоте или скорости перемещения личного состава Клана:

  • Годовую
  • Помесячную

По уровню специализации:

  • По смежной специальности
  • По абсолютно другой специальности
  • По той же специальности, но с изменением характера ответсвенности и направления
  • По той же специальности, но без существенного изменения характера направления.

По тому, кто выступил инициатором предложения:

  • Командующий Кланом
  • Штаб Клана
  • Совет Клана
  • Общее собрание Клана
  • Служба управления личным составом
  • Боец Клана

Цели ротации

  • Обучить игроков Клана смежным должностям и уровню ответсвенности сделав из них специалистов-универсалов.
  • Ознакомить личный состав с максимальным количеством производственных задач в Клане или Альянсе
  • Проверить гибкость бойцов  Клана, их умение ориентироваться в новой, нестандартной ситуации
  • Сформировать кадровый резерв, в особенности руководящий состав
  • Снять психическое напряжение на ответственных участках в Клане, в некоторых случаях предотвратить конфликты

Помните! Главный успех любой ротации – четко сформулированная цель ее проведения.

Преимущества ротации для игроков Клана и Клана в целом

Ротация – отличный повод для бойца Клана:

  • Освоить смежные должности и личный скил и, соответственно, новые функции и обязанности 
  • Накопить практический опыт, получить разносторонние знания, тем самым обрести больший простор для личного профессионального развития
  • Сравнить между собой должности, попробовать свои силы в разных областях и выбрать для себя наиболее подходящий вариант
  • Перейти на должность, с которой возможен карьерный рост «по вертикали»
  • Повысить удовлетворенность от проделанной работы. Отсутствие рутинных обязанностей стимулирует игрока вложить как можно больше сил и добиться успеха

В итоге, позволяя игроку попробовать свои силы в различных сферах от снабжения, набора и собеседования до командования и руководства, Клан получает максимально компетентного и эрудированного игрока.

Грамотно разработанная и осуществленная ротация кадров дает Клану следующие преимущества:

  • Обновление кадрового состава без увеличения количества штатных единиц. Ротация стимулирует игроков проявлять инициативу и деятельность на новом месте, что способствует появлению свежих идей и достижений 
  • Повышение взаимозаменяемости бойцов Клана, что особенно актуально в связи с болезнями, отпусками, повышением объема работ на любом из участков, в том числе в реальной жизни
  • Улучшение коммуникаций среди личного состава Клана, появление здоровой конкуренции
  • Снижение затрат на обучение бойцов Клана и командного состава, отсутствие необходимости в дорогостоящих тренингах для обучения нужным профессиональным навыкам. Все познается игроками на практике непосредственно на игровых картах, Укрепрайонах, ивентах и Глобальной карте.
  • Снижение затрат на поиск и вербовку бойцов в рандоме и на специализированном форуме.
  • Снижение текучестиличного состава. Бойцу ясно видны перспективы карьерного и профессионального развития, в результате чего повышается его лояльность к Клану

Сколько может длиться нахождение бойца на одной должности?

Существуют факторы, с учетом которых можно определить оптимальный срок пребывания бойца в определенной должности. Это:

  • Цели ротации
  • Временные затраты на прохождение адаптации (получение новых знаний, умений, навыков в новой должности). Зависят от сложности работы
  • Интенсивность и продолжительность умственных операций
  • Степень рутинности работы
  • Степень стрессовости
  • Степень физической нагрузки
  • Особенности характера конкретного игрока (возраст, пол, темперамент и т.д.)
  • Особенности коллектива, организации в целом

Сложности ротации кадров

Как и в любом деле, в ротации есть свои сложности. Если знать о них заранее, то легко можно свести их к минимуму.

  • Снижение производительности из-за длительной или затянувшейся адаптации человека к новой должности
  • Затраты на обучение перемещенных людей
  • Неправильно организованное движение персонала грозит конфликтами. Поэтому желательно иметь согласованный с руководством и командирами всех уровней, продуманный до мельчайших деталей подробный план ротации кадров
  • Возможны отказы людей от перехода с «хороших» по их мнению должностей на «плохие». Поэтому перестановка должна осуществляться справедливо, а легкие и трудные должности распределяться равномерно. Обязательно проведение разъяснительной работы среди игроков о том, что такое ротация кадров, каковы ее цели, особенности, преимущества для каждого человека и т.д.

Часто у Штаба Клана, командиров подразделений вопрос: как быть с игроками, имеющими узкоспециализированную направленность игры, типа артовод, игрок ТТ, СТ, ЛТ и др.? Считаем, что все игроки Клана должны быть в равных условиях, то есть перемещать нужно и их. Эта мера позволит развеять рутину текущих обязанностей и улучшить коммуникации.  

Система ротации кадров – это залог успешного Клана и коллектива в целом

Ротация – наиболее эффективный метод развития игроков, каждый из которых может раскрыться с абсолютно неожиданной стороны. Это, несомненно, сыграет положительную роль и для него самого, и для всего Клана в целом.

Добавлено: 24.01.2018г 14:14 мск.

СПИСОК ИГРОКОВ К ПЕРЕВОДУ ВО ВТОРОЙ ДИВИЗИОН ПО РЕШЕНИЮ ШТАБА КЛАНА

strelok19451941,  novui_nic,  cerher,  alibaba_baku,  ___MuxaJlbl4___,TamirlanFilm

,

,Demon777A,  lelik13m,  Barrarian,  BOPOH_92_RUS, Sp1er,  SEVREKLAMA (исключены перманентно)

 

 Во второй дивизион с целью усиления первичного состава 92RU_, добровольцами переводятся игроки: yris799, Rex_2001.

 Все ротации личного состава необходим осуществить до 1 февраля 2018 гоода.

 

 

Комментарии

Сообщений нет
Последнее обновление сайта: Прайм-тайм: 19:00 - 23:00 мск

ВКонтакте

Сейчас на сайте

Гости: Свои:
РЕМОНТ ЛЮБОЙ ЭЛЕКТРОНИКИ:
г. Севастополь, пл. Восставших, рынок "Чайка", павильон 14-А Телефон: +7(978)277-60-70